Neste material iremos abordar os principais pontos a serem observados para que o seu Plano de Cargos e Salários seja realmente Estratégico, evitando-se assim que você invista em um ótimo mouse pad, ao invés de um material que faça a diferença na estratégia da sua empresa. 🙂
Nele você encontrará:
A importância do diagnóstico inicial, para uma boa construção do Plano.
Como realizar a descrição dos cargos com eficiência.
A importância da definição de carreiras e remuneração da sua organização.